ENTREPRISES ET ORGANISATIONS
Entreprise : définition
- Une entreprise est une organisation humaine dont le but est de produire des biens ou des services en vue de les délivrer à des clients, dans un but de générer de la rentabilité (un excédent financier)
- C’est une organisation complexe en connexion et relations permanente avec d’autres acteurs économiques (son marché) et notamment les fournisseurs, les clients, l’Etat et les organismes sociaux.
- Le marché est un environnement plus ou moins favorable auquel l’entreprise doit s’adapter. Il est marqué par des tendances (les modes de consommation), des opportunités (l’émergence d’un nouveau besoin), des risques (risques de faillite), des menaces (l’arrivée de nouveaux concurrents).
- L’entreprise fonctionne grâce à des ressources (matérielles, humaines, financières, immatérielles). Elle utilise ces ressources pour créer de la valeur (un produit ou un service) :
- Les ressources peuvent être interne (les salariés, les bâtiments, les outils de production…) ou externe (contrat de sous-traitance, partenariat …)
- L’entreprise est organisée en différentes fonctions qui permettent de traiter des tâches de différente nature (vente, marketing, logistique, achat, comptabilité, production, …).
- L’entreprise peut être possédée par une ou plusieurs personnes qui détiennent son capital, et peut avoir différents statut juridique (Entreprise individuel, Société à responsabilité limité (SARL ou EURL) ou Société anonyme simplifiée (SAS ou SASU))
Dès sa création et toute au long de son développement l’entreprise s’appuie sur des décisions stratégiques dont le but général est de maintenir sa pérennité. De part sa stratégie l’entreprise va définir :
- Son positionnement et ses avantages concurrentiels
- Son type d’organisation
- son besoin en Ressource
La stratégie de l’entreprise découle de ses valeurs et de son but fondamental qui sont la raison d’être de l’entreprise.
Afin d’assurer sa pérennité et sa performance l’entreprise et ses dirigeants vont devoir :
- Maitriser son positionnement sur le marché
- Analyse et mise en place d’une veille de la concurrence, des besoins et comportements d’achat des clients, des normes et de la législation.
- S’assurer un ou des avantages concurrentiels
- Maitriser ses ressources
- Manager les ressources humaines
- Piloter les budgets
- Planifier les investissement
- S’adapter à l’évolution de son environnement
Pendant longtemps les entreprises ont eu pour seule finalité le génération de profit. Mais considérant l’impact des entreprises sur la vie de ses salariés, sur la vie des territoires sur lesquelles elle sont implantées, sur les écosystème de partenaires économique directes ou indirectes qu’elles génèrent, et surtout considérant les dommages que peuvent entrainer leur fermeture (destruction d’emploi, déclin économique de territoires, …), les entreprise ont maintenant un rôle sociétal.
Le rôle social des entreprise s’articule autour de 3 domaines :
- Leur responsabilité dans la gestion des ressources humaines
- Leur responsabilité économique notamment au sein des territoires
- Leur responsabilité environnementale
Le cours sur les entreprises et les organisation va aborder :
- Les théories des organisations, afin de comprendre l’évolution de l’organisation des entreprises.
- Le rôle sociétal des entreprises (la RSE, le développement durable)
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